مدیر منابع انسانی پتروشیمی جم اعلام کرد: یکسانسازی رفاهیات کارکنان، افزایش ۳۰ درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب ۵۸ نیروی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی با ضریب ۷۰ درصد نیروی بومی و کسب رتبه دوم ارزیابی الگوی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران، در سا,...
یکسانسازی رفاهیات کارکنان، افزایش ۳۰ درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب ۵۸ نفر نیروی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی با ضریب ۷۰ درصد نیروی بومی و کسب رتبه دوم ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران، در سال ۹۹ انجام شد.,...
یکسانسازی رفاهیات کارکنان، افزایش ۳۰ درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب ۵۸ نفر نیروی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی با ضریب ۷۰ درصد نیروی بومی و کسب رتبه دوم ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران، در سال ۹۹ انجام شد.,...